Le départ à la retraite du dirigeant est un moment de forte déstabilisation, aux conséquences non négligeables : emplois qui disparaissent, savoir-faire qui se perdent, et, à terme, territoires qui se vident… La transmission aux salariés, par le biais de la constitution d’une SCOP est une solution qui permet de garantir la pérennité de ces entreprises.